• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )14-315

    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )14-315

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、结果型激励理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的( )18-436

    • A、价值原则
    • B、卓越原则
    • C、个性原则
    • D、目标原则

    按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为( )3-50

    • A、五类
    • B、六类
    • C、七类
    • D、八类

    个性的主要性质有( ) 3-58

    • A、组合性
    • B、独特性
    • C、稳定性
    • D、倾向性
    • E、整体性

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习